Evento reuniu Atendentes de Educação II e diretores de escola municipais
Profissionais da Educação participaram quarta-feira (11), de uma palestra sobre plano de carreira realizada no Auditório Jornalista Roberto Marinho, no prédio da Secretaria de Educação (Seduc). O evento reuniu Atendentes de Educação II, Supervisores e Diretores e Assistentes de Direção de escolas municipais para acompanhar a palestra do professor José Norberto Callegari Lopes, da USP.
A Seduc iniciou a discussão do Plano de Carreira dos Profissionais da Educação, que beneficiará os Atendentes de Educação II, ou seja, os que possuem curso técnico ou universitário na área pedagógica.
Cada escola municipal elegeu um representante para acompanhar os trabalhos da comissão designada pela Seduc para tratar do assunto. Os servidores serão divididos em grupos para a formação de mesas temáticas, que abordarão diversos assuntos, como reivindicações, direitos e benefícios.
“Todo servidor público deve ter seu plano de carreira. Isso faz com que ele saiba exatamente quais são suas perspectivas de aperfeiçoamento de suas condições e não apenas as melhorias salariais”, afirmou o palestrante.
De acordo com Callegari, o servidor público tem como principal função atender bem a população e para isso é necessário que ele possua conhecimento sobre isso. “A porta de entrada para o servidor público é o concurso. E o plano de carreira deve contemplar todas as possibilidades de aprimoramento e progressão. O plano deve ser construído com a participação de todos os segmentos envolvidos e ter vida própria”, explicou ele.
Callegari apontou também que o plano de carreira deve conter a descrição dos cargos e funções, normas de admissão, jornada de trabalho, valorização, avaliações, critérios para remoção (permuta) e remuneração, entre outros pontos.
Segundo o palestrante, o plano de carreira pode ser elaborado para todos os servidores ou determinados setores específicos como professores, médicos, assistentes sociais ou engenheiros.
Função - Em Praia Grande, o quadro de servidores municipais conta, atualmente, com 1.420 Atendentes de Educação II (que possuem magistério). A maioria atua nas creches municipais, acompanhando as crianças nas atividades diárias, como refeições, na higiene pessoal dos alunos (banho, troca de fraldas, escovação), e em atividades recreativas.
Profissionais da Educação participaram quarta-feira (11), de uma palestra sobre plano de carreira realizada no Auditório Jornalista Roberto Marinho, no prédio da Secretaria de Educação (Seduc). O evento reuniu Atendentes de Educação II, Supervisores e Diretores e Assistentes de Direção de escolas municipais para acompanhar a palestra do professor José Norberto Callegari Lopes, da USP.
A Seduc iniciou a discussão do Plano de Carreira dos Profissionais da Educação, que beneficiará os Atendentes de Educação II, ou seja, os que possuem curso técnico ou universitário na área pedagógica.
Cada escola municipal elegeu um representante para acompanhar os trabalhos da comissão designada pela Seduc para tratar do assunto. Os servidores serão divididos em grupos para a formação de mesas temáticas, que abordarão diversos assuntos, como reivindicações, direitos e benefícios.
“Todo servidor público deve ter seu plano de carreira. Isso faz com que ele saiba exatamente quais são suas perspectivas de aperfeiçoamento de suas condições e não apenas as melhorias salariais”, afirmou o palestrante.
De acordo com Callegari, o servidor público tem como principal função atender bem a população e para isso é necessário que ele possua conhecimento sobre isso. “A porta de entrada para o servidor público é o concurso. E o plano de carreira deve contemplar todas as possibilidades de aprimoramento e progressão. O plano deve ser construído com a participação de todos os segmentos envolvidos e ter vida própria”, explicou ele.
Callegari apontou também que o plano de carreira deve conter a descrição dos cargos e funções, normas de admissão, jornada de trabalho, valorização, avaliações, critérios para remoção (permuta) e remuneração, entre outros pontos.
Segundo o palestrante, o plano de carreira pode ser elaborado para todos os servidores ou determinados setores específicos como professores, médicos, assistentes sociais ou engenheiros.
Função - Em Praia Grande, o quadro de servidores municipais conta, atualmente, com 1.420 Atendentes de Educação II (que possuem magistério). A maioria atua nas creches municipais, acompanhando as crianças nas atividades diárias, como refeições, na higiene pessoal dos alunos (banho, troca de fraldas, escovação), e em atividades recreativas.
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